プロフィール
ドキターKAZ
ドキターKAZ
 自称モノ・コト研究家、(元)生涯学習開発財団 認定コーチ。現在プロの講師として活躍中。静岡県藤枝市在住。

 ニックネームは「ドキターKAZ=Dr.KAZ」・・・ドクターではありません。ドキターは物事何でも面白く感じて、ドキドキワクワクする人の意味です。

 大手製造会社の人材開発部門を早期退職し、新しいビジネスを様々な角度から模索中です。このブログを書きながらオンリーワンといえるようなヒントをつかみたいと思っています。

 2011年末にNPO法人「静岡団塊創業塾」を立ち上げ、現在理事長を務めています。中高年世代を元気にする、「仕組み、仕掛け、居場所」を提供しようとあれこれ頑張っています。

 私の妻’ドキターAKI’は子ども達を対象に「英語であそぼドキターKIDS」を運営しています。
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2008年10月16日

コーチング考(41)

『行動に移すためのアイデアを探る』質問

コーチングの最終目標は「行動変容」、要はクライアントさんの今までの行いを変え、新しい行動に踏み出させることです。そのためにはまず選択肢を作り出す必要があります。

アイデアを探ることは選択肢を増やすことに通じます。本人の最終目標を達成するために、まず何をするかです。いつも私は思うのですが、人から言われたことをやるのはつまらない、自分で考え付いた案ならやる気になります。それを考えつくようにサポートする質問です。


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Posted by ドキターKAZ at 21:18│Comments(0)コーチング
 
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