2011年08月24日
強み発見（２３）
『成長促進』
「ほかの人たちが持つ潜在的な可能性を見抜く人。だれもが進歩の途上にあり、可能性にあふれると信じている。よって人とかかわるときには彼らに成功を経験させることを目標とし、成長の兆候が原動力となる。」
⇒人を育てる、人材開発時に必要となる強みです。現在私はそのような仕事に一部関与しており、意識してはいますがなかなか難しい。「ピグマリオン効果」とは教師の期待によって学習者の成績が向上することです。教育者にこの強みを持った人が増えて欲しいです。
「ほかの人たちが持つ潜在的な可能性を見抜く人。だれもが進歩の途上にあり、可能性にあふれると信じている。よって人とかかわるときには彼らに成功を経験させることを目標とし、成長の兆候が原動力となる。」
⇒人を育てる、人材開発時に必要となる強みです。現在私はそのような仕事に一部関与しており、意識してはいますがなかなか難しい。「ピグマリオン効果」とは教師の期待によって学習者の成績が向上することです。教育者にこの強みを持った人が増えて欲しいです。
Posted by ﾄﾞｷﾀｰKAZ at 20:46│Comments(2)
│強み発見
この記事へのコメント
KAZさん
って事は、ちびっ子の時から当たり外れが始まると言う事ですよね(*-*)
フォロー出来ない親の子は最悪？！
「みんな 違って それでいい」って事に致しましょう（自問自答）
教育者（も）がんばれ！
って事は、ちびっ子の時から当たり外れが始まると言う事ですよね(*-*)
フォロー出来ない親の子は最悪？！
「みんな 違って それでいい」って事に致しましょう（自問自答）
教育者（も）がんばれ！
Posted by 山ちゃん at 2011年08月25日 07:21
ｔｏ：山ちゃん
「当たり外れ」で考えれば、失礼ながら親や配偶者にも適用できるわけです。
ってゆーか、物事相対的なものですから全て「当たった」と思っているのがお互いのためなのです。ガハ。
「みんな 当たって それでいい！」
「当たり外れ」で考えれば、失礼ながら親や配偶者にも適用できるわけです。
ってゆーか、物事相対的なものですから全て「当たった」と思っているのがお互いのためなのです。ガハ。
「みんな 当たって それでいい！」
Posted by ﾄﾞｷﾀｰKAZ at 2011年08月25日 20:31
